🏢 職場・組織
組織のウェルビーイング・心理的安全性・エンゲージメント。
用語🏢 職場・組織
エンゲージメント
エンゲージメントとは、活動や仕事、組織への積極的な関与・没頭を指す概念のこと。PERMAモデルでの位置づけ、従業員エンゲージメントやワーク・エンゲージメントとの…
🟡 エビデンス:中程度
用語🏢 職場・組織
心理的資本
心理的資本(PsyCap)とは、希望・自己効力感・レジリエンス・楽観性の4要素からなる開発可能な心理的資源のこと。ルーサンスらの理論、仕事の成果との関連を示す研…
🟡 エビデンス:中程度
用語🏢 職場・組織
心理的安全性
心理的安全性とは、チーム内で質問や失敗の報告など対人リスクのある行動をとっても罰せられないと信じられる状態のこと。エドモンドソンの研究知見、ぬるい職場との違い、…
🟢 エビデンス:比較的強い